During the detailed discussions of PCI
with
our client Executives.
We acquire the valuable informations on
the candidates' job profiles to
have the
most
suitable matches with the culture of
the
corporates.
We identify the target organizations and,
as an option, develope
a behavioral
assessment of the most
potentiacandidates.
All the informations will be combined to
be
put together to fulfill
an overall
requirements.
IDENTIFYING CANDIDATES
We identify the qualified and potential
candidates thru the direct contacts,
database, respective searches and
industral associations.
SCREENIG CANDIDATES
We interview and screen potential
candidates,
evaluating the skills of the
sindividuals and
the qualifications of
each individual with regard to the
overall
requirement profiles.
PRESENTATION
We present the qualified candidates
with the professional credentials.
We also provide our assessment of
each candidate showing the level
of his/her experiences, motivation
and interest.
CONSULTING
We assist our clients and the potential candidates in any additional queries with
the appropriate presentation in the unbiased manner and with the adequate
sense of timeliness, so that all the
issues will be identified and promptly
addressed.
We also provide in-depth referral
checkings,
counsel the candidates on
their
resignations
and assist our clients in
restructuring the
whole formula into a
well-balanced
employment package.
FOLLOW-UP
We follow up on the completed researches to ensure the successful
assimilation of the candidates into our
client
organizations.
이메일무단수집거부
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